аногоо
Присоединяйтесь к закрытой мастер-группепострой рабочие HR-стратегии 2025
Мастер-группа - групповой формат работы с предпринимателями
Смесь бизнес-коучинга, наставничества и мастермайнда
Старт 28 апреля
Смесь бизнес-коучинга, наставничества и мастермайнда
Старт 28 апреля
Кому я могу помочь?
- -1-Предпринимателям
Сможете строить более устойчивые системы управления, улучшать организационные процессы и находить эффективных управленцев, а также новые возможности для роста и связей.
- -2-HR-специалистам
разного уровняПолучите новый набор управленческих инструментов, для повышения вовлеченности персонала и улучшении корпоративной культуры через осознание скрытых процессов. - -3-РуководителямНайдете решения для своих управленческих кейсов, смогут развивать системное мышление и применять новые подходы для повышения эффективности команды.
Группа для тебя, если:
- Ты хочешь увеличить доход
- Найти не просто сотрудников, а сделать из них адвокатов своего бренда
- Построить и прокачать команду
- Масштабировать свой проект
- Прокачать свои лидерские навыки и поработать над эффективностью команды
- Навести порядок в HR-бизнес-процессах
- Настроить и понять регулярный менеджмент
Какие задачи можно решить на мастер-группе:
- Сложности управления командой
- Построение системы рекрутинга
- Отсутствие выстроенных HR-процессов
- Низкая мотивация сотрудников
- Сопротивление изменениям
- Дефицит ответственности
- Слабая адаптация новых сотрудников
- Отсутствие общей стратегии и целей
Программа для предпринимателей и руководителей, которая развивает системное мышление и помогает глубже понять скрытые процессы в организации.
Полностью пройти весь цикл по колесу найма, адаптации, удержанию команды. Построить эффективную внутреннюю коммуникацию и корпоративную культуру, благодаря которой, команда будет расти и развиваться экологично.
Взглянуть на свой HR-бренд и понять, где его усилить и какие инструменты использовать.
Методология. Разбор кейсов. Исследование себя и групповой динамики через опыт.
Вы получите:
- Эксклюзивные стратегии лидерстваУзнайте, как вдохновлять и мотивировать свою команду, чтобы достигать великих результатов.01
- Мастерство в управлении командойРазвивайте эффективные команды, создавайте среду для инноваций и успеха.02
- Ключи к решению Бизнес-загадокВместе с опытными бизнес-лидерами найдем ключи к решению ваших актуальных проблем.03
- Индивидуальное развитиеПолучите персональные советы и поддержку от экспертов в области лидерства.04
- Эксклюзивные бизнес-контактыРасширьте свою бизнес-сеть и найдите стратегических партнеров05
value
- 4 неделиРезультат всего за 1 месяц!
- 5 сессийОнлайн-встреч по 3 часа
+ первая установочная 30 мин. сессия - ПрактикаДомашние задания и поддержка
- Общий чатБудь всегда на связи с единомышленниками
Что необходимо для участия?
Для участия вам понадобится заполнить короткую анкету и провести интервью с ведущим группы - 30 мин. Интервью бесплатное, но очень важное. Оно поможет принять финальное решение участвовать или нет и подготовиться к работе.
Расписание группы:
11.04, 17.04, 23.04, 29.04 с 10:00 до 13:00 (время Московское)
Как проходят встречи:
• Обучение (40-60 мин) на заданную тему кейса.
4 темы: рекрутинг, адаптация и удержание, HR-стратегия и система, HR-бренд и позиционирование
• Разбор ваших задач. Рефлексия и обратная связь (2 ч)
Для участия вам понадобится заполнить короткую анкету и провести интервью с ведущим группы - 30 мин. Интервью бесплатное, но очень важное. Оно поможет принять финальное решение участвовать или нет и подготовиться к работе.
Расписание группы:
11.04, 17.04, 23.04, 29.04 с 10:00 до 13:00 (время Московское)
Как проходят встречи:
• Обучение (40-60 мин) на заданную тему кейса.
4 темы: рекрутинг, адаптация и удержание, HR-стратегия и система, HR-бренд и позиционирование
• Разбор ваших задач. Рефлексия и обратная связь (2 ч)
| | Пройдите тест - аудит вашей командной готовности и получите Чек-лист “Как найти идеальных сотрудников” |
Каждая сессия включает в себя - обсуждение каждого кейса, вопросы и ответы, а также практические задания для участников на внедрение. Поддержка открытой обстановки, где участники могут делиться своим опытом и учиться на примерах других предпринимателей. Соблюдение тайминга на каждого участника.
Кто я?
Екатерина Акатьева
Founder vs. CEO «Фабрика HR», HRD, психолог-консультант
Стаж предпринимательства 17 лет
Дипломированный HRD
Провела более 35 000 собеседований
Профайлер-верификатор, психолог-консультант
Более 15 успешно реализованных стартап проектов
Основатель и директор центра кадровых решений "Фабрика HR"
Автор курса и руководитель первой школы HR в Тюмени "Учу HR"
Автор интенсива для соискателей "Охота на работодателя"
Организатор форума для HR директоров POW WOW
Работаю более, чем со 150 крупными компаниями в области HR по всей России
Успешно трудоустроила более 300 экспертов в разных областях
Дипломированный HRD
Провела более 35 000 собеседований
Профайлер-верификатор, психолог-консультант
Более 15 успешно реализованных стартап проектов
Основатель и директор центра кадровых решений "Фабрика HR"
Автор курса и руководитель первой школы HR в Тюмени "Учу HR"
Автор интенсива для соискателей "Охота на работодателя"
Организатор форума для HR директоров POW WOW
Работаю более, чем со 150 крупными компаниями в области HR по всей России
Успешно трудоустроила более 300 экспертов в разных областях
ИП Русинова Анна Алексеевна
ИНН 861007554627
ОГРНИП 324861700046846
"Фабрика HR", Россия
ИНН 861007554627
ОГРНИП 324861700046846
"Фабрика HR", Россия
Присоединиться к Мастер-группе